공무원성추행기소유예 징계 피하기 위해선 경찰조사 대응 중요합니다

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안녕하세요. 이수학 변호사입니다.

고소 소식을 듣는 순간, 머릿속에는 징계와 직장 문제부터 떠오르기 마련입니다.
이 상황이 얼마나 오래 갈지,

억도 흐린데 어떻게 설명해야 할지,

혹시 실직으로 이어지지 않을지.
이런 생각이 뒤섞여 검색창에 ‘공무원성추행기소유예’를 적어 넣으셨을 겁니다.
왜 이렇게 불안한지 스스로도 정리가 안 되는 경우가 많죠.
특히 기억이 흐릿한 사건이라면 억울함과 두려움이 함께 밀려옵니다.
그러나 수사기관은 감정이 아니라 구체적 사실을 기준으로 판단합니다.
그래서 지금 필요한 건 불안한 마음을 잠시 내려놓고,

어떤 요소가 사건을 좌우하는지 다시 살펴보는 일입니다.
이 글은 그 방향을 가리키기 위해 작성합니다.

Q. 공무원성추행기소유예가 필요하다는 판단은 어떤 상황에서 나오나요?

많은 분이 먼저 묻습니다.
“기억이 거의 없는 상황인데 왜 이 정도까지 번지는 걸까요?”
이 지점에서 알아야 할 사실이 있습니다.
추행 사건에서 ‘기억이 없다’는 말은 변명이 아니라 위험 요소로 작용합니다.
왜냐하면 수사기관은 피해자의 진술과 물증을 통해 사건의 진행을 파악하기 때문입니다.
기억을 잃었다면 반박의 근거가 부족해지고,

결국 정황 그대로가 받아들여질 가능성이 높습니다.
특히 공무원이라면 왜 더 치명적일까요.
수사 개시만으로도 기관에 통지가 되고, 벌금형만 나와도 직위를 유지하기 어렵습니다.
그래서 무죄·무혐의가 보이지 않는 상황에서는 기소유예 전략이 실질적 목표가 됩니다.
그렇다면 어떤 요소가 의뢰인을 불리하게 만들었는지도 짚어야 합니다.
피해자가 복수였는지,

신체 접촉 부위가 무엇인지,

장면이 녹화됐는지 같은 요소들이 왜 중요할까요.
이 모든 요소가 의도성·고의성 판단의 자료가 되기 때문입니다.

Q. 혐의를 부정하기 어려울 때, 기소유예는 어떻게 설계해야 할까요?

증거가 명확히 남아 있는 사건에서 억지로 부인하면 왜 상황이 더 나빠질까요.
진술 신빙성이 무너지는 순간, 선처의 가능성은 급격히 낮아집니다.
그래서 기억이 희미하더라도 확인된 사실은 인정하고,

그다음 단계의 전략으로 넘어가야 합니다.
여기서 핵심은 세 가지입니다.
사건을 인정하는 태도, 반성의 표현, 그리고 피해자와의 원만한 해결입니다.
피해자가 여러 명이라면 왜 더 복잡해지는지 생각해 보셔야 합니다.
각각의 감정이 다르고, 합의 과정에서 서로 다른 요구가 나올 수 있기 때문입니다.
그러나 합의는 기소유예의 핵심적 요소로 작동합니다.
또한 당시 상황에서 우발성이 있었는지,

음주가 어떤 영향을 줬는지,

평소 평가가 어떤지 같은 부분도 중요한 판단 자료가 됩니다.
이런 요소를 하나하나 모아 검찰에 제출한다면

기소유예의 가능성은 현실적인 범위 안으로 들어옵니다.

 

왜 지금 준비가 늦어지면 징계까지 번질까요?

 

공무원 성추행 사건은 처벌 여부뿐 아니라

징계, 명예, 향후 경력까지 함께 흔듭니다.
그래서 초기 대응의 방향이 실질적인 결과를 좌우합니다.
의도한 행동이 아니었다는 점,

우발적이었다는 점,

사건 이후의 태도가 성실했다는 점을 정리해 보여줘야 합니다.
이 과정이 뒷받침된다면 기소유예라는 선택지가 현실로 이어질 수 있습니다.
지금이 바로 흐트러진 상황을 다시 잡아야 하는 시기입니다.
혼자 감당하기에는 위험 요소가 많다면,

저와 상의해 해결 방향을 찾아보시기 바랍니다.

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