교사성추행, 형사처벌과 당연퇴직 가능성을 함께 고려해야 하기에

클릭 시 자동 연결

---

안녕하세요. 이수학 변호사입니다.

교사성추행을 검색하는 분들은 대체로 비슷한 불안 속에 놓여 있습니다.

“혹시 이 일로 직업을 잃게 되는 건 아닐까.”

 

형사 절차보다 내부 징계를 더 두려워하는 마음이 먼저 움직이죠.

학생과의 접촉이 항상 오해의 소지를 가질 수 있다는 점을 알고 계신 분일수록

억울함과 두려움이 섞인 복잡한 감정이 생기고,

지금 무엇을 해야 하는지 확인하고 싶어 글을 찾게 됩니다.

그 마음을 알고 있기에 오늘은 교사성추행과 징계 구조에 대해 차분하게 설명드려 보겠습니다.

---

Q. 교사성추행은 왜 당연퇴직까지 이어질 위험이 있나요?

교사에게 적용되는 기준은 다른 직업군보다 엄격합니다.

교육공무원에게 성범죄 벌금형이 내려지면 100만 원 이상부터 당연퇴직 사유가 되는데,

이 기준 때문에 “징역형이 아니니 괜찮겠지”라고 생각하던 분들도 충격을 받곤 합니다.

그렇다면 단순한 오해나 경미한 신체 접촉까지 모두 처벌되는지 의문이 생길 수 있죠.

 

실제로 상담을 진행하다 보면

격려를 위한 어깨 터치나 자연스러운 스킨십이라고 여겼던 행동이

학생의 시각에서는 불쾌감으로 받아들여져 고소로 이어지는 사례가 종종 있습니다.

특히 미성년자가 피해자로 특정되는 순간 사건의 무게는 갑자기 커지게 됩니다.

 

문제의 핵심은 행위자의 의도가 아니라

피해자가 실제로 어떤 감정을 느꼈는지,

성적 수치심이 발생했는지를 기준으로 판단한다는 점입니다.

그래서 본인은 억울하다 느껴도 사건이 성추행으로 해석될 수 있는 여지가 존재합니다.

 

이 지점이 바로 “어떻게 반박할 것인가, 혹은 어떤 방식으로 사안을 정리할 것인가”를

초기부터 결정해야 하는 이유입니다.

---

Q. 선처가 필요하다면 어떤 방향을 목표로 해야 할까요?

교사성추행에서 가장 무서운 결과는 형사처벌보다 ‘징계와 경력단절’입니다.

그렇다 보니 많은 분들이 “기소유예가 가능할까요?”라는 질문을 먼저 합니다.

당연한 질문이지만, 이를 어떻게 실현할지가 관건이겠죠.

 

피해자가 합의를 거부하거나 연락 자체가 어려운 상황도 자주 발생합니다.

그렇다면 선처가 어려운 것 아니냐는 의문이 생길 수 있는데요.

합의는 유리한 요소 중 하나일 뿐, 절대적인 조건은 아닙니다.

행동의 경위, 고의성 여부, 재범 방지 의지, 반성 과정 등

다양한 요소들이 함께 고려되어 검사가 판단하게 됩니다.

 

양형자료 역시 단순히 제출한다고 의미가 생기기보다는

사건의 흐름과 맞게 구성해야 설득력이 생깁니다.

반성문, 상담 자료, 교육 이수증 등은 흔히 제출되는 서류지만

교사라는 직업 특성상 교육자로서 책임감을 보여주는 방식의 대응이 필요합니다.

이 부분은 개개인의 상황에 따라 전략이 달라질 수밖에 없습니다.

 

결국 사건을 어떻게 해석하고 어떤 방향을 제시할지가

기소유예 가능성을 좌우하게 됩니다.

---

교사성추행은 단순한 형사사건이 아니라

직업적 신뢰와 생계까지 함께 판단되는 구조 안에 놓여 있습니다.

벌금형만으로도 당연퇴직이 가능하다는 점을 고려하면

 

지금 대응 방향을 정하는 일이 중요합니다.

혼자서 판단하기 어려운 지점들이 많으니

신속히 제게 상담 요청해 주세요.

 

익명 보장 채팅상담

현재 사건 처벌 수위 확인

성범죄전문변호사 | 성범죄 사건 변호사 상담 | 법무법인 테헤란

 

클릭 시 자동 연결